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勞動部今公布最新人力需求調查，預計今年4月底前的人力需求較1月僅增加1萬9334人，是民國98年以來同期人數最少。
為了解民國105年4月底就業市場人力需求情況，勞動部於1月11日至1月29日針對員工金融監督管理委員會首任主委龔照勝因心肌梗塞猝世，金管會副主委黃天牧表示消息很突然、很錯愕，並細數其對台灣銀行業、保險外資上周重返亞股懷抱，單周買超台股近10億美元，累計今年來外資買超台股金額突破50億美元大關。
摩根台灣金磚金融科技（FinTech）是近年金融業、科技業最熱門的應用趨勢，安永會計師事務所最新調查指出，FinTech吸引Y世代族群，將帶領中小企業走上升級之路。
為因應金融科技發展，安永聯合會計師事務所、台灣玉山協會以及銀行公會攜手舉辦「2016玉山.銀行公會.安永金融科技論壇-創新金融未來FinTech的競合之路」論壇，今天登場。
安永聯合會計師事務所董事長王金來致詞時表示，台灣可參考國際FinTech發展腳步，整合金融業務與非金融產業，加上台灣資通訊科技的創新與應用優勢，期許快步跟上國際脈動。
安永近期針對美國、香港等六大市場進行《FinTech接受度指數調查》，發現25歲至34歲受訪台新金告財政部要求返還彰銀經營權，台北地院審理後，合議庭認為桃園信用貸款，財政部在第21屆董監事改選前後已履行完畢，之後財政部就沒有履約問題，今天判決財政部在「台新金仍屬彰銀最大股東」的期間內，不得妨礙台新金指派的代表人「當選彰銀全體董事席次過半部分」勝訴，其他部分，台新金都敗訴。換句話說，台新金暫時仍拿不回彰銀經營權。全案可上訴。
彰銀在民國103年改選董監事，財政部結合泛公股股權取得多數席次，導致台新金喪失彰銀經營主導權。台新金認定，財政部違反94年雙方約定，打官司要求財政部應依約支持台新金取得彰銀過半董事席次及經營主導權，或賠償台新金喪失經營權的損失165億元。，毛利率正在下滑，而該公司其他部門獲利不多甚至出現虧損。
許多個人電腦時代的科技領頭羊公司，近年來都面臨業績下滑，必須進行裁員重整甚至分拆下市等桃園信用貸款狀況。ＩＢＭ十八日公布的業績不如預期，電腦硬體銷售下滑百分之廿二；微軟過去幾年一直想邁入ＰＣ以外的領域，例如收購諾基亞開拓行動裝置市場，但成績似乎並不亮眼；ＰＣ大廠戴爾已在二○一三年下市；惠普去年分拆成兩家公司，去年九月還宣布將裁員約三萬人。
科再奇執掌英特爾已近三年，一再談到將轉移至其他新的領域。新的重整行動意在協助公司提高一些成長領域的投資，包括智慧家庭和「物聯網」等其他連結裝置，以及該公司的數據中心晶片和電腦記憶事業。
【經濟日報╱記者謝佳雯╱台北報導】
電腦中央處理器龍頭英特爾（Intel）宣布將啟動近十年來最大規模的裁員計畫，預估全球未來一年將裁減1.2萬人，同時下修桃園信用貸款今年全年營收成長幅度，由原本預估年增5%到9%，下調至約5%。
英特爾在美國時間19日舉行法說會，公布最新營運展望。法人認為，英特爾再度啟動大規模裁員計畫，除了積極切入的手機領域進度不如預期，也代表對於PC市況保守看待，由市況來看，PC客戶4月、5月拉貨確實較往年同期保守，恐影響本季成長幅度。
英特爾強調，未來發展重心將重新聚焦在資料中心與物聯網市場上，並計劃加碼投資可變平板、電競用晶片等具潛力的產業，持續將重心撤出PC市場。
英特爾預計2017年中前，全球裁員1.2萬人，占該全球13萬員工約11%的人力，是近十年來最大規模的裁員動作。英特爾指出，這次裁員計畫和相關撙節措施將在2016年省下7.桃園信用貸款5億美元，2017年中前產生14億美元撙節效益。
在營運面部分，英特爾第1季表現平穩，但對第2季看法偏弱，預估本季營收落在130億到140億美元間，低於市場預估的142億美元，也代表即使工作天數恢復正常，單季營收有可能低於上季的137億美元，毛利率落在61%桃園信用貸款上下。出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場，並宣示賣紅不賣黑，引發台股上漲恐有壓力，不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下，指數呈現緩步走高，加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣，終場指數上漲54.17點，以8568.65點作收，成交值則萎縮到747.36億元。
櫃檯市場也同樣開中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數（CCI）調查總數80.37點，月減0.97點，6項分項指標全數下降，其中以投資股票時機降幅2.20點最大，投資人最看壞台股前景。
中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數調查總數為80.37點，月減0.97點。本次調查中，物價水準、就業機會、國內經濟景氣、投資股票時機、家庭經濟狀況及耐久性財貨時機等6項分項指標全數下降。
其中，下降幅度第一的指標是「未來半年投資股票時機」，本次調查結果為68.40點，與上個月調查結果相較下降2.20點。下降幅度第二的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」，本月調查為90.20點，較上月調查下降1.15點。下降幅度第三的指標「未來半年家庭經濟狀況」，本次調查結果為78.95點，較上月的調查下降0.95點。
下降幅度第四的指標是「未來半年國內物價水準」，本月調查結果為58.20點，與上個月調查結果相較下降0.80點。下降幅度第五的指標「未來半年國內經濟景氣」，本月調查為73.15點，較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」，本月調查為113.30點，較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看，六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀，其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。（CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」，CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。）
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦，台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查，調查期間為4月19日至21日，以電話訪問方式進行，採電腦隨機抽樣，共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是，翁啟惠並未請辭，因此激勵浩鼎股價一度翻紅，不過尾盤則在平盤上下震盪，終場小跌1元。至於其他生技股，包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護，太極重挫跌停，綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑，不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場，聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩，激勵台積電、世界先進等強勢撐盤，漢微科更是強攻漲停，不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見，台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅，不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態，和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天創下今年新低量，不過就產業表現部分，半導體已有釋出較樂觀的訊息，尤其當半導體BB值回升到1.15，創下近67月以來的新高，激勵台積電等指標股持穩，加上蘋概股也有回穩跡象，基本上，若是內資也能回流，台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐，但指數在9點半過後由紅翻黑，並在盤下震盪，終場下跌32.29點，以8633.72點作收，5日線宣告失守，並回測年線8618點，成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低，在電子零組件及電子通路類股撐盤下，指數小漲0.13點，以128.58點作收，成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見，包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%，電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標，漲幅超過2%，橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱，其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言，今天股價連續2天走弱，包括可成大跌逾5%，F-鎧勝也跌逾3.5%，鴻準下跌2.6%，也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤，將交棒給和碩副董事長徐世昌，華碩今天力撐在平盤之上，不過和碩則因為徐世昌將離職，股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱，激勵F-立凱連續第2天漲停，長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下，千興連拉2根漲停板，燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅，漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身，包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天表現走勢相對疲弱，主要跟成交值仍偏低有關，就目前來看，若成交值無法衝高到900億元以上，大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算，外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象，因此多單數量才會下滑，大盤要出現明顯止跌，就看蘋概股何時回穩，以及成交值能否穩定放大律己甚嚴，很多人因其與日本淵源極深，給他起了「鴻海德川家康」的稱號，不過，毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神，因為，他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇，席間，一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答：「我剛開始創業時，睡的枕頭叫作電話簿，蓋的棉被叫作報紙，創業30多年來，我每天都工作16個小時以上，這些你都熬得住嗎？」
這句「工作16小時」說，讓學生啞然；但你可能不知道，在郭董一天工作16小時的那段時間，戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳，每天硬是比郭董早一小時到公司，依照慣例，郭董每天早上8點開早會。為了做足準備，戴正吳會趕在早上7點前，召集其事業群的重要幹部，先行召開屬於該事業群的早會，且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的，因為他是日本通，於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳，大學念大同工學院化工系，畢業後，順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司，在民國60年代中期，是國內第一大民營企業，能進大同，對台灣人來說是一種殊榮，更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年，更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。

（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）

以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。

（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

公式：平均月投保薪資*年資（元）

（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。

公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。

勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。

（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。

勞退新制（4）（6）給付要件：

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

勞退舊制（5）給付要件：

依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。

（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。

行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。永豐歐洲50指數基金今(9)日展開募集，永豐投信表示，永豐歐洲50指數基金追蹤歐洲主面對未來極端氣候風險，經濟部最新長期水資源計畫評估，15年後（2031年）全台仍將有竹苗、中嘉南高屏7縣市面臨缺水，合計每鐵礦砂價格在由多個勞工團體組成的「2016工人鬥總統」，18日至工業總會、商業總會、工商協進會等重要工商團體所在的大安大樓，在現場演出行動劇，抗議資方不曾反省台灣勞工低薪過勞的處境，反而認為勞工爭取7天國定假日「不公不義」。工鬥批評，這些工商團體才是不公不義的源頭，勞工一定會抗爭到底。
全國自主勞工聯盟執行長劉庸指出，即使未扣除7天假，台灣勞工1年平均工時仍超過2000小時，在世界名列前茅，但工商團體仍恣意妄為，企圖打壓勞工權益。他痛批，資方根本把勞工當奴隸，但勞工一定會抗爭到底。
全國關廠工人連線成員吳嘉浤表示，2016年國民黨要推動每周40工時，卻在資方壓國際原料漲勢兇猛，鋼筋大廠豐興(2015-TW)報價漲勢也同樣強勁，豐興宣布，本周廢鋼收購價每公噸再漲800元，報價來到8000元，鋼筋每公噸更大漲1000元，報價來到14800元，至於型鋼上周已調漲1000元，報價來到18000元；累計廢鋼報價已連續9周上漲，鋼筋報價也連續8周上漲。
豐興表示，鋼價大漲主要跟國際原料報價狂漲有關，其中鐵礦砂上周報價最高來到每公噸70美元，大漲10.9美元，也推升美國大船廢鋼每公噸報價來到300美元，上漲20美元；日本2H每公噸來到280美元，上漲25美元；美國貨櫃廢鋼每公噸來到278美元，上漲38美元。
法人指出，之前因為國際鋼價不好，大船都是延長使用期限，因此使得供應量變少，隨著產業景氣回升，也使得廢鋼來源持續減少；另外汽車也是廢鋼的主要來源之一，但也同台北股市今天終場跌18.52點，收8563.05點。5月台指期以8557點作收，下跌13點，與現貨相較，逆價差6.05點。
台灣期貨交易所為近2個月指數期貨契約訂定開盤參考價為，5月期貨8570點、6月期貨8549點。
台股今天終場跌18.52點，收8563.05點，成交金額新台幣669.55億元。
5月台指期貨以8557點作收，跌13點，成交11萬6750口；6月期貨以8537點作收，跌12點，成交2179口。實際收盤價格以期交所公告為準。復華全方位基金1.5%、復華高成長基金1.49%、保德信第一基金1.32%。
群益奧斯卡基金經理人吳胤良表示，由於新春開盤前政府即宣示護盤信心，吸引低接買盤，加上上周國際股市走穩，油元基金賣壓減緩，帶動台股開紅盤後展開一波反彈；選股仍是台股中長線投資勝出的關鍵，具有獲利優勢、利基成長題材，或是受到資金青睞及有殖利率保護的個股，都是接下來值得關注的重點。
群益店頭市場基金經理人沈萬鈞指出，就3大類股來看，電子股補漲態勢明顯，元月營收成長強勁族群受到青睞，量能是否持續，仍然是支撐盤勢的觀察重點；整體而言，目前仍看好由績優且有展望的中小型個股持續補漲表現，注意有成長題材的低基期利基型個股，建議佈局展望佳的中小型個股，績優的產業龍頭以及受惠原料跌價食衣住行類股，同時也可注意具成長性的高殖利率個股勢，因台灣廠商氣很長，成本結構也比較好。
施振榮指出，PC產業客觀環境挑戰相當大，在此前提下，陳俊聖帶領的宏碁仍有這樣表現，已是做得很了不起。
施振榮表示，宏碁原本的庫存水位就已經很低，可是對手因應Win10產品上市，積極出清舊機種庫存，甚至推出買兩台送一台，或買一台送一台的促銷方式，影響宏碁毛利率與本業表現。
他認為，包含宏碁在內，其他競爭對手也不會願意犧牲產品利潤，只是對手經濟規模較大，因此殺價清庫存仍可維持營運獲利，相對宏碁營運規模較小，將主要的心力放在自建雲上，因此在競爭壓力下，毛利率與本業獲利就受到影響。
施振榮強調，這場仗打得很辛苦，可是台灣廠商包含宏碁與華碩 (2357) 在PC市場上都死不了，氣很長一定可以撐很久，因為成本結構好。
另外，施振榮也說，宏碁積極布局電競與利基型產品，讓整體產品單價走揚，而坦言目前仍處在變革過程中，應該2011年就要變革，拖到2013年才開始，轉型陣痛仍在。
隨美國經濟穩健復甦，全球金融環境走出金融海嘯時期的低迷，或許短期市場偶爾出現雜音，但無礙歐洲經濟持續好轉軌跡。像之前大家擔心的歐豬國家，除了希臘以外，其他國家經濟表現大有起色；希臘債務危機也因歐盟、歐央等國際機構全力吸收債務而緩解；福斯汽車醜聞的單一事件也在市場消化利空後，歐股隨經濟面表現而開始回升。

短期來說，看好歐洲央行QE政策效果將持續發酵，中長期則因為歐洲是全球主要經濟體之一，全球佈局不可或缺。建議可透過追蹤歐元區最具代表指數的永豐歐洲50指數基金，同步追隨歐洲經濟成長。

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